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邢台市经济开发区 将28个区直部门整合成9个内设

   记者:admin    上传时间:2019-08-12 01:32    已有 人阅读了该文章

  本报讯(记者王永晨 通讯员卢达、李院红)4月23日,在邢台市经济开发区召开的人事薪酬制度改革动员会上,由原来28个区直部门整合而成的9个部门的正职负责人与开发区党工委、管委会签订了聘用合同。随即,按照各部门设定的岗位,全员竞聘上岗工作紧锣密鼓展开,竞聘工作全部完成后,将有190人落聘,落聘比例高达44.8%。这意味着,邢台市经济开发区的“大政府”时代已结束,一个精简高效的小机构大服务的新机制即将正式运转。

  为进一步增强发展动力和活力,建立适应开发区建设发展需要的人事和薪酬制度,邢台市经济开发区将原有28个区直部门整合成9个内设机构,同时,全面推行岗位竞聘制,原正式在编人员424人,此次改革设定岗位234个,这就意味着将有190个人落聘。

  邢台市委、宣传部部长、开发区党工委戎阳表示,推行人事和薪酬制度改革,就是为了引入竞争机制,打破年龄和身份界限,让有本事、能干成事的干部脱颖而出,让整天混日子的干部无处遁形,从而推动开发区跨越发展。

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